虹口区召开完善事业单位绩效工资工作会议

2014年4月29日星期一  来源：中国税务报广告部电话:4008-536-635中国税务报登报电话|声明公告登报|中国税务报广告刊登热线

日前，虹口区召开2014年虹口区完善事业单位绩效工资的工作会议。区委常委、副区长高香，区政协副主席、区审计局局长高庆迁、区有关部门领导出席会议，事业单位主管机关的负责人、人事干部、财务干部约120人参加会议。

　　会上，区人社局介绍了目前我区事业单位绩效工资落实基本情况，传达了市2014年事业单位绩效工资专项工作会议精神，并布置了我区完善事业单位绩效工资落实工作。区纪委、监察局就推进区事业单位绩效工资工作的纪律提了要求。

　　高香副区长就该项工作提了三点建议：一是要正确领会，把握目标。自本市开展事业单位绩效工资工作以来，区委、区政府高度重视，事业单位承担着社会最基本的公益服务，涉及社会生活的方方面面。事业单位公益服务的质量和效率，直接影响公众对政府的满意度和信任度。各主管部门、各单位务必要引起高度重视，充分认识完善事业单位绩效工资工作的重要性，切实增强做好事业单位绩效工资工作的责任感和紧迫感。二是要强化责任，规范操作。主管部门必须加强对下属事业单位绩效考核办法、内部分配机制、主要领导收入分配等等的监管。尚未成立绩效工资工作领导协调机构的主管部门要尽快成立本系统绩效工资工作领导小组，要明确小组成员名单，部门主要领导应是第一责任人。其次，各主管部门要建立健全针对事业单位绩效考核的指导性意见、各单位要结合自身特点制定科学的绩效考核办法，这是实施事业单位绩效工资制度的关键环节。第三，主管部门要妥善处理单位内部矛盾。第四，要抓紧做好绩效工资财政发放平台的建设。三是要周密部署，有序推进。各部门、各单位要做好传达，主要领导要亲自研究、亲自部署，认真组织实施。各主管部门、各单位要自觉遵守绩效工资的各项政策规定和财务制度，要建立健全有效的监督检查工作机制，及时发现解决存在问题，遇有重大问题要及时与职能部门加强沟通，共同研究解决。